Vier jaar geleden stapten Eefje en Fianne – overduidelijk tweelingzussen -  voor het eerst binnen bij WelThuis. Niet met een zorgdiploma op zak of jarenlange ervaring, maar met motivatie, nieuwsgierigheid en de wens om iets voor anderen te betekenen. Wat ooit begon als een spannende stap vanuit een beschut dienstverband via Promen, uit tot een vaste plek binnen WelThuis én een voorbeeld van wat mogelijk is wanneer talent de ruimte krijgt.

Tijdens hun tijd op de praktijkschool liepen de ze allebei stage bij Promen. Na een korte loopbaan bij een ander bedrijf, bleef er iets knagen. Want beiden voelden zich aangetrokken tot de zorg. Die interesse was al eerder ontstaan tijdens stages en bleef terugkomen.

Via hun jobcoach Mandy van den Berg ontstond uiteindelijk contact met WelThuis. Er waren vacatures binnen het welzijnsteam en de locatiemanager stond open voor een kennismaking. Ze deden een proefperiode, begeleiding door een buddy en uiteindelijk een kans om zich verder te ontwikkelen binnen de ouderenzorg.

Begeiding was voor hen onmisbaar

Dat die eerste stap niet vanzelfsprekend was, vertellen Eefje en Fianne openhartig: "In het begin vond ik het best spannend, vooral het omgaan met bewoners met dementie."

Niet alleen het contact met bewoners was nieuw. Ook het werktempo, de verantwoordelijkheden en het vinden van hun plek binnen een zorgorganisatie vroegen tijd. Juist daarom was de begeleiding belangrijk. Beide medewerkers noemen de rol van hun buddy en collega's als een van de belangrijkste succesfactoren. Fianne: "We zijn heel goed opgevangen door een buddy en collega's die echt met ons meedachten."

Door duidelijke afspraken, begeleiding op de werkvloer en ondersteuning vanuit Promen ontstond er overzicht en vertrouwen. Stap voor stap groeiden zij in hun werkzaamheden en zelfstandigheid.

Meer dan een baan

Inmiddels werken Eefje en Fianne al vier jaar bij WelThuis en zijn ze niet meer weg te denken van hun locaties. Hun werkzaamheden bestaan uit veel meer dan praktische ondersteuning. Ze helpen bewoners bij het ontbijt, begeleiden activiteiten, maken wandelingen, schenken koffie en bieden vooral iets wat moeilijk in een functieomschrijving te vatten is: aandacht.

Dat blijft niet onopgemerkt: "De bewoners zeggen vaak: fijn dat jullie er weer zijn." Juist die persoonlijke momenten maken het werk waardevol, vertelt Eefje. "Als een bewoner zijn verhaal bij je kwijt kan, ga je met een voldaan gevoel naar huis."

Blijven groeien

De ontwikkeling stopte niet toen zij eenmaal een baan kregen. Integendeel!

Eefje volgde de opleiding tot zorgassistent en heeft die onlangs succesvol afgerond. Daarbij krijgt zij ondersteuning van haar buddy, jobcoach en opleidingscoach. "Door mijn opleiding zie ik hoeveel ik nog kan leren en ontwikkelen."

Ook Fianne blijft zichzelf uitdagen. Zij werkt als welzijnsmedewerker en loopt inmiddels mee op een PG-afdeling. Daar wil zij meer leren over dementie en andere aandoeningen bij ouderen. Als hen wordt gevraagd waar ze het meest trots op zijn, hoeft Fianne niet lang na te denken. "Ik had niet gedacht dat ik zó zou groeien."

Die groei wordt ook gezien door collega's. Beiden geven aan dat ze regelmatig complimenten krijgen en dat collega's benoemen hoeveel ontwikkeling zij hebben doorgemaakt.

Kijken naar wat iemand wél kan

Volgens Mandy van den Berg, die Eefje en Fianne jarenlang begeleidde als jobcoach, zit de kracht van dit traject in de samenwerking tussen werkgever, medewerker, collega's en jobcoach. Het vertrouwen dat WelThuis gaf, gecombineerd met passende begeleiding en de motivatie van beide medewerkers, zorgde ervoor dat zij duurzaam hun plek vonden binnen de organisatie.

Zij ziet hun verhaal als een voorbeeld voor andere werkgevers en organisaties die overwegen mensen vanuit een beschut dienstverband een kans te geven.

Op de vraag wat zij managers en teams willen meegeven die nog twijfelen, komen Eefje en Fianne tot dezelfde kern. "Geef mensen de kans om te laten zien wat ze kunnen."

Daar ligt misschien wel de belangrijkste les van hun verhaal. Soms begint een succesvolle loopbaan niet met ervaring of diploma's, maar met iemand die bereid is verder te kijken dan een eerste indruk. Vier jaar later bewijzen Eefje en Fianne nog iedere dag wat er kan ontstaan als talent, vertrouwen en begeleiding samenkomen.