Om ook in de toekomst warme, persoonsgerichte zorg te kunnen blijven bieden, is het nú tijd om te investeren in sociale én technologische innovatie. Het tekort aan zorgmedewerkers groeit, terwijl de zorgvraag toeneemt in zowel aantal als complexiteit. Daarom zetten we bij WelThuis de zorgmedewerker centraal: innovatie moet het werk van de zorgmedewerker verlichten, ondersteunen en verrijken.
Lef tonen met onze focus
Bij WelThuis durven we te kiezen. We grijpen kansen die het werkklimaat verbeteren, de inzetbaarheid vergroten en de productiviteit van zorgmedewerkers versterken. We organiseren het werk slimmer en maken het leuker door ‘niet-zorgtaken’ te automatiseren waar dat kan. Dat geeft ruimte voor wat écht telt: aandacht voor de bewoner.
We combineren bewezen innovaties met veelbelovende nieuwe ideeën. Een speciaal programmateam helpt ons om koers te houden en zorgt voor een helder innovatieproces met passende methodieken en projectbeheersing.
Zo werken we stap voor stap binnen teams aan vernieuwing in het dagelijks werk, én voeren we grotere innovaties organisatie breed door. Denk aan het gebruik van bedsensoren en de heupairbag. Daarnaast onderzoeken we nieuwe mogelijkheden zoals sneller inzien van de juiste informatie, spraak gestuurd rapporteren, vitale waarden monitor en hybride (in)continentiezorg.
Sinds 2023 hebben we binnen WelThuis 18 enthousiaste Ambassadeurs Zorgtechnologie. Zij werken op locatie, kennen de praktijk als geen ander en willen graag dat er meer ervaring wordt opgedaan met zorgtechnologie. Vragen zoals “Hoe zouden we het slimmer kunnen doen?” en “Welke technologie ondersteunt daarbij”? bespreken zij met hun collega’s. Daarnaast hebben de ambassadeurs een belangrijke rol bij het onderzoeken en uitproberen van nieuwe initiatieven in de praktijk, en ondersteunen ze collega’s in het gebruik van (nieuwe) zorgtechnologie.
WelThuis heeft in samenwerking met VVT- en onderwijsorganisaties in de regio Midden-Holland een schatkamer vol ‘goud’ in de vorm van innovatieve zorgproducten gelanceerd. Deze digitale kennisbank laat op thema zien welke producten kunnen worden ingezet in de ouderenzorg. Studenten en medewerkers van de aangesloten organisaties kunnen een deel van de producten lenen en in de praktijk testen. Neem hier een kijkje op de schatkamer. De schatkamer is het eerste resultaat van de regionale visie op zorgtechnologie. Rondom dit project is er een samenwerking tussen zorgorganisaties Cedrah, WelThuis, Huize Winterdijk, De Zellingen, Sanare Zorg & Welzijn, Vierstroom en Zorgpartners Midden-Holland, onderwijsinstellingen Hoornbeeck College en mboRijnland en Campus Gouda.
Bij WelThuis weten we dat goede voorwaarden voor medewerkers, bewoners en hun naasten essentieel zijn om te kunnen innoveren. Dat vraagt inzet van iedereen.
Op bestuurlijk niveau richten we ons op het vergroten van ons innovatievermogen en tonen we lef met onze focus.
Op managementniveau stimuleren en faciliteren we innovaties en begeleiden we medewerkers bij veranderingen.
Op operationeel niveau passen we nieuwe zorgtechnologie toe, ondersteunen we bewoners en werken we nauw samen met hun naasten.
Daarnaast zoeken we actief samenwerking met externe partners. Binnen onze netwerken leren we van elkaar en benutten we bestaande kennis, zoals in onze samenwerking
Zo hoeven we het wiel niet steeds opnieuw uit te vinden.Samen blijven we alert op nieuwe kansen en stimuleren we innovaties die het werk van de zorgmedewerker verlichten, ondersteunen en aanvullen.