In 2019 besloot Heleen Weijers-Bakker de stoute schoenen aan te trekken. Na meer dan 20 jaar bij hetzelfde verpleeghuis te hebben gewerkt solliciteerde ze bij woonzorgcentrum de Lindewaard van WelThuis. “Overwegen om weg te gaan bij mijn vorige werkgever was niet makkelijk na al die jaren. Toch heb ik 1 dienst bij WelThuis vrijblijvend meegedraaid zodat ik de juiste keuze kon maken. En ik heb geen moment spijt gehad van die beslissing.”

Je collega’s zijn hier echt betrokken bij jou als persoon. Zo was er iemand die aangaf dat ik een indrukwekkend cv had. Gelijk werd de vraag gesteld of ik niet een niveau-4-opleiding wilde gaan volgen, tot woonzorgbegeleider. Dat was een groot compliment. Toch voelde het voor mij niet als het juiste moment. Ik wisselde na 23 jaar van baan en dat had toch veel impact op mij. Ik wilde eerst wennen en mijn draai vinden. Gelukkig stond WelThuis daarvoor open, ze geven je de ruimte. Na een tijdje werd het weer gevraagd. En zei ik natuurlijk ‘ja!’.

“Met de verkorte opleiding tot woonzorgbegeleider 4 op zak krijg ik een permanente plek op deze locatie.”

Van WelThuis krijg je de ruimte en tijd

Werken en studeren is best pittig. Gelukkig denkt WelThuis met je mee. Ik werk 24 uur per week én krijg 4 uur per week de tijd om te studeren. Niet lang geleden is een collega-woonzorgbegeleider weggegaan. Die plek vul ik nu in. Dat ik het vertrouwen krijg om dat te mogen doen vind ik mooi. Ik voel me daardoor gehoord en gezien. Wanneer ik mijn diploma haal is het de bedoeling dat ik die plek permanent overneem.

Afwisselende werkdagen

De Lindewaard bestaat uit ongeveer 42 bewoners en 50 collega’s, variërend van zorgmedewerker tot aan leerling of stagiair. Als woonzorgbegeleider werk je vaak de helft van de tijd op kantoor en de andere helft in de zorg. Op zorgdagen ben ik vooral bezig met de overdracht van de vorige dienst en de bewoners. Die moeten natuurlijk allemaal gewassen, aangekleed en van medicatie voorzien worden. Ontbijten en lunchen doen we gezellig met hen samen. In de middag hebben ze een rust- of relaxmoment. Dan kunnen wij andere taken doen, zoals overdrachten schrijven voor de volgende dienst.

Op kantoordagen zijn mijn dagen altijd anders. Zo heb ik vandaag toevallig een kantoordag maar ben ik door afwezigheid van een collega vanochtend tóch in de zorg gestart. Ik heb geholpen tot de ergste drukte voorbij was en ben toen naar kantoor gegaan. Terugkerende taken zijn het doorlezen van de rapportages. Daarin staan eventuele bijzonderheden van al onze bewoners. Ook heb je veel overleggen, met bijvoorbeeld artsen, psychologen of mondverpleegkundigen. Ik regel allerlei papierwerk en help tussendoor ook nog leerlingen en collega’s.

We doen het samen

We zijn een zelforganiserend team en hebben allemaal een eigen teamrol. Ik ben verantwoordelijk voor de naleving van de Wet zorg en dwang. Onlangs heb ik een hele presentatie gemaakt en gegeven aan onze cliëntenraad. Dat vond ik spannend en leuk tegelijk. Ik heb toen verteld wat mensen kunnen doen als iemand weigert bepaalde hulp te accepteren. Zo was er een bewoner die niet wilde douchen en van de familie moest dat wel. Wat kan je daarmee doen? Wat is het stappenplan? Dwingen kan, mits je de regels naleeft. En dat heb ik duidelijk kunnen overbrengen. Ook doe ik 1x per maand een audit. Dan controleer ik onder andere of bedhekken omhoog staan, tafelbladen aanwezig zijn en bepaalde kasten op slot zijn.

WelThuis gaat met de tijd mee

Wat ik heel goed vind is dat WelThuis op de hoogte is van bepaalde trends en ontwikkelingen. Zo is mantelzorg tegenwoordig veel in opspraak. Werkgevers willen daar in de meeste gevallen niks van merken. Dat is hier anders.

“Mantelzorger zijn en bij WelThuis werken is nooit een probleem. Ze houden écht rekening met jouw privésituatie. Er zijn zelfs informatiesessies over mantelzorg en ze vragen hoe zij jou daarbij kunnen helpen.”

WelThuis geeft echt gehoor aan jouw wensen en behoeftes. Zo hebben wij op dit moment maar 1 kantoor en dat is te weinig. Daardoor kunnen we ons nu niet met meerdere collega’s tegelijk terugtrekken. Als je een familiegesprek hebt over zorgplannen wil je dat in een gesloten ruimte kunnen doen. En dus hebben wij om meer kantoorruimte gevraagd. Al snel kwam een architect langs om te kijken wat de mogelijkheden zijn.